经管学院组织“模拟面试“ 提素养、助就业

  本站讯 为营造良好的就业氛围，提升学生的面试技能，近日，经济管理学院组织“模拟面试”活动。面试评价标准围绕学生的临场反应、逻辑思维、面试礼仪等设定，21级学生积极参与。

  活动包含面试准备、现场面试两个环节，面试准备环节，要求学生提前注册求职网站会员、自选岗位和简历制作。现场面试环节，要求面试者进行自我介绍，考官针对学生个人情况及岗位要求从专业能力、实践经验、应变能力、求职动机等方面提问2至3个问题，最后，考官对学生面试进行点评。

  活动中，学生通过在求职网站注册会员，为就业信息的收集奠定了基础；通过在求职网站筛查岗位，提升了个人的岗位信息检索能力和职业规划意识；通过准备自我介绍、制作个人简历等环节，提升了个人的精准就业意识。现场面试环节设置了面试礼仪的考察标准，依托经管礼仪社，帮助学生将大一学习的“商务礼仪”知识运用于面试实践，在实践中深化认知、提升素养，充分发挥了社团的第二课堂作用。

  模拟面试活动的举办，充分调动了学生的就业积极性，营造了浓厚的就业文化氛围，让学生进一步掌握面试技巧和方法，并对个人职业发展有了更加清晰的规划。（通讯员：刘琛 撰稿：蔡芬 审核：谢慧 梁倩 值班审核：成雪）