本站讯 为全面提升毕业班班主任的就业指导服务水平，打造专业化就业工作队伍，切实保障2026届毕业生高质量充分就业，3月10日，经济管理学院举办2026届班主任就业工作专题培训。
班主任是连接学生与职场的“最后一公里”，在毕业生求职的关键期，全体班主任不仅要当好“信息员”，更要做好“护航员”。本次培训旨在通过精准赋能，帮助班主任熟悉就业政策法规、掌握数字化工具，从而为学生提供更有深度、更有温度的指导。
针对毕业生求职过程中常见的法律盲区，本次培训特别设置了“职场安全与权益保障”专题模块。学院就业辅导员结合真实案例，深入浅出地讲解了《劳动合同法》核心条款。培训重点围绕劳动合同签订的注意事项展开，详细剖析了试用期时长规定、薪资构成、违约金陷阱以及“三方协议”与劳动合同的衔接等关键问题。参加培训的班主任纷纷表示，这些内容对于引导学生识别“霸王条款”、规避求职陷阱具有极强的实操性。
在业务实操环节，就业辅导员通过大屏演示，对高校毕业生就业服务平台的使用进行了全流程培训。从生源信息核对、毕业生档案去向确认，到网上签约审核、派遣数据上报，每一个环节都进行了细致讲解。针对以往材料审核中出现的劳动合同规范性、自主创业佐证材料等难点，培训明确了审核要点，要求大家严把数据质量关，确保就业统计数据真实、准确。
此外，培训还设置了经验交流环节。优秀班主任代表分享了如何利用平台大数据功能，根据学生专业和求职意向进行精准岗位匹配推送的经验。与会教师还围绕“慢就业”学生心理疏导、困难群体毕业生“一生一策”帮扶等议题展开了热烈讨论。
本次培训内容丰富，“干货”满满，不仅强化了班主任队伍的责任担当，更切实提升了大家在法律咨询、平台操作及精准帮扶等方面的实战能力。下一步，学院将持续开展就业指导工作坊、校企对接会等系列活动，全力为2026届毕业生的求职之路保驾护航。（通讯员：刘天晓 撰稿：蔡芬 审核：谢慧 梁倩 值班审核：于晓芸）
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