本站讯 2025年，会计金融学院就业工作取得亮眼成绩，学院就就业质量不断提升，这份“成绩单”的背后，是学院构建“党建引领、全员参与、科学规划、精准施策”就业工作体系，并通过一系列精准化、精细化就业工作举措所结出的丰硕成果。
精准摸排，动态管理“一盘棋”
就业工作伊始，学院便启动了全覆盖的应届毕业生摸底调查。通过问卷调查、一对一谈心、宿舍走访等形式，全面掌握每一位应届毕业生的学业情况、职业意向、就业进展与存在的困难。在此基础上，学院建立了“一生一策”动态管理台账，将学生划分为“积极求职型”“升学深造型”“备考证书型”“就业困难型”等不同类型，实施分类指导和精准帮扶，确保就业服务不漏一人、不落一户。
榜样引领，生涯规划“明方向”
为帮助学生拨开职业迷雾，明确发展方向，学院“校友讲堂”系列活动在2025年持续升温。学院成功邀请了多名来自会计师事务所、知名企业的优秀校友重返校园，他们以“过来人”的身份，倾情分享职场心得、行业动态与成长感悟。这些鲜活真实的案例，极大地激发了在校生的学习动力与规划意识，帮助他们从“要我规划”转变为“我要规划”，为理性择业、稳步就业奠定了坚实基础。
证书赋能，提升核心竞争力
在财会领域，专业资格证书是求职的“敲门砖”和能力的“证明书”。为此，学院积极营造“鼓励考证、支持考证”的浓厚氛围。通过举办考证经验分享会、提供备考信息资源、考核加分等方式，鼓励和支持学生积极报考初级会计师、1+X证书等各类证书。一大批学生通过考证，系统巩固了专业知识，显著提升了在求职市场中的硬实力与自信心。
实战淬炼，现场工程师班“强技能”
为破解学生理论与实践脱节的难题，学院大力创新人才培养模式，重点推出了“现场工程师班”培训项目。该项目以真实企业财务环境为基础，对学生进行财务软件操作、账务处理、纳税申报、数据分析等全流程实务技能轮训。2025年，学院实现了100%全员参与轮训的目标，学生的动手能力、解决复杂问题的能力和职业适应能力得到了提升。许多参与培训的学生在实习和求职中因“上手快、技能熟”而备受用人单位青睐。
跟踪帮扶，暖心服务“不断线”
学院坚持对离校未就业毕业生“扶上马，再送一程”。建立了完善的就业跟踪机制，辅导员、班主任定期通过电话、微信等方式与未就业学生保持联系，持续推送精准匹配的岗位信息，并提供面试指导、心理疏导等服务。对于家庭困难、学业困难等特殊群体毕业生，学院更是倾注更多关怀，实行“一对一”结对帮扶，千方百计为他们开拓就业渠道，确保他们顺利踏上工作岗位。
会计金融学院就业工作的成效，是学院始终坚持立德树人根本任务，将党建工作与中心工作深度融合的生动体现。未来，学院将继续深化改革，完善就业工作长效机制，用心、用情、用力培养更多高素质财经人才，为服务区域经济社会发展贡献更大力量。（通讯员：逄英超 撰稿：李宁 审核：魏涛 梁倩 值班审核：杜林梓）
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