会计学院“三位一体”推进学生骨干作风建设

本站讯 会计金融学院创新构建“教育—管理—服务”三位一体工作体系，通过强化思想引领、完善制度保障、深化实践育人，推动学生骨干作风建设走深走实，着力培养堪当大任的青年榜样力量。

思想引领：筑牢作风建设根基

学院将思想教育作为作风建设的首要环节，构建“理论浸润+榜样示范+警示教育”培养机制。通过“青马工程”专题培训、作风建设主题班会、案例情景模拟等形式，引导学生骨干筑牢理想信念根基、锤炼过硬作风本领、提升解决实际问题能力。开展学院层面和班级层面专题学习，编制《作风建设负面清单》，组织观看警示教育片，200余名学生骨干签订承诺书，筑牢拒腐防变思想防线。

制度保障：构建闭环管理体系

修订学生骨干管理办法，建立“三维考核—动态监督—能上能下”管理机制。实施教师、同学、自我三方评价，将服务实效作为考核核心指标，依据考核结果调整学生骨干3人次。组建学生监督队伍，开通线上举报渠道，开展专项督查整改低效会议、冗余通知等问题20余项。推行述职评议制度，对连续排名靠后者启动免职程序，形成“优者上、庸者下”的良性循环。

实践育人：彰显服务担当本色

聚焦同学实际需求，打造“学业帮扶”“权益维护”等5个服务品牌，解决诉求120余件，推动12项管理服务优化升级。组织校园文明督导、社区志愿服务等实践活动，要求学生骨干年均服务时长超30小时。创新开展“岗位体验日”活动，100余名学生深入宿舍、教室、大环境等岗位实践锻炼，撰写心得体会强化服务意识。建立需求响应闭环机制，通过数字化平台实现服务“一键直达”，同学满意度提升至96%。

下一步，会计金融学院将持续深化作风建设，探索数字化评价、积分制管理等创新举措，着力打造政治坚定、作风过硬、同学认可的学生骨干队伍，为学校高质量发展注入青春动能。（通讯员：逄英超 撰稿：刘凯 审核：魏涛 梁倩 值班审核：杜林梓）