我校召开第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议

本站讯 聚力启新程，实干谋发展。6月28日，我校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议（以下简称六届一次“双代会”）在学校中裕报告厅召开。全校正式代表、列席代表、特邀代表肩负全校师生重托，齐聚一堂、共商校事、共绘蓝图，为学校“十五五”开局起步、高质量内涵式发展凝聚磅礴智慧与奋进力量。大会由学校党委副书记、工会主席张越主持。

大会在庄严嘹亮的中华人民共和国国歌中隆重开幕，全体与会人员肃立齐唱国歌，昂扬的氛围彰显着全校教职工坚守育人初心、勇担职教使命、奋力开拓新局的坚定信念。

党委书记孙云茂对本次“双代会”的圆满成功表示热烈祝贺，向勤勉履职的全体代表、默默奉献的会务工作人员以及深耕一线的全体教职工致以诚挚问候和崇高敬意。孙云茂指出，本次大会是学校立足“十五五”开局新起点、谋划未来五年高质量发展的一次承前启后、继往开来的关键性会议，统一了发展思想、明确了奋斗方向、凝聚了全员合力。他充分肯定上一届工会工作成效，强调第五届工会始终紧扣学校中心工作，坚守立德树人根本任务，用心服务教职工、聚力服务办学大局，为学校发展凝聚了强大向心力和战斗力。会议期间全体代表履职尽责、建言献策，充分展现了商务职院教职工胸怀大局、爱校兴校的责任担当。

立足学校发展新征程，孙云茂对新一届工会工作和全校教职工提出三点殷切期望。一是坚守政治引领、筑牢发展之基，始终坚持和加强党的全面领导，深刻把握工会组织政治属性，以党的创新理论凝心铸魂，把思想政治引领融入办学治校、服务师生全过程，切实发挥代表桥梁纽带作用，凝聚全校干事创业强大合力。二是锚定发展目标、聚力提质增效，紧抓职业教育改革发展重大机遇，紧扣学校“双高”建设、内涵提质、职教本科创建等核心任务，弘扬艰苦奋斗、实干创新的校园精神，以钉钉子精神狠抓工作落实，全力推动学校办学实力、办学层次、品牌影响力持续跃升。三是坚持以人为本、厚植发展沃土，始终坚守全心全意依靠教职工办学的根本方针，做实做细教职工暖心服务，健全帮扶机制、丰富文体生活、畅通诉求渠道，全力打造有温度、有力度、有效率的“教职工之家”，营造团结奋进、争先创优的优良育人干事环境。

党委副书记、校长王发明作题为《凝心聚力 攻坚双高 奋力推进学校事业更高质量发展》学校工作报告，全面系统总结学校2025年办学治校丰硕成果，精准研判职业教育发展新形势，周密部署2026年重点工作任务，为学校未来发展定向领航、擘画蓝图。

王发明在报告中全面复盘2025年学校发展成效。学校坚持党建领航，深耕“粮”心向党党建品牌，打造特色廉洁文化阵地，以高质量党建引领事业高质量发展。育人成果亮点纷呈，学校斩获世界职业院校技能大赛3金4银、位列全省第一；精准资助惠及学生12600余人次、总金额4166万元，2025届毕业生去向落实率达97.6%。学校成功入选山东省“双高计划建设高校”，建成两大省级高水平专业群，荣获第二届全国教材建设一等奖；全年引进各类人才40名，其中博士及高层次技能人才17名，实现“双师型”教师占比100%，师资建设水平显著提升。

产教融合、社会服务与办学保障工作提质增效。学校牵头组建国家粮食行业产教融合共同体、齐鲁粮油产教联合体，科研成果转化与社会培训营收大幅增长，设立哈萨克斯坦班·墨学院，国际化办学取得新突破。同时，学校完成多项校园提质改造工程，顺利举办建校五十周年校庆，确立“明德 立信 知行 匠心”新校训，办学实力与品牌美誉度持续攀升。

围绕2026年“十五五”规划开局之年的核心发展任务，王发明明确十大重点工作，聚焦党建赋能、双高提质、“十五五”规划编制、立德树人深化、教学改革创新、人才强校赋能、产教科教融汇、国际办学升级、办学条件优化、平安校园建设等关键领域精准发力。学校将全力冲刺“双高”建设中期优秀评价，稳步推进职业本科学校创建工作，持续深耕粮食办学特色，聚力打造行业领先、特色鲜明、全国一流的高职院校。

会议期间，大会议程规范有序、高效推进。全体与会代表以高度的主人翁责任感，分组深入研讨各项工作报告与制度文件，认真履职、积极建言；与会代表围绕教育教学改革、师资队伍建设、学生培养、后勤保障、经费高效利用等重点工作积极献策，提出一系列贴合校情、惠及师生的优质建议。充分肯定了学校年度发展成效与工会履职成果，明确各项报告、制度文件科学务实、贴合学校长远发展需求，同意根据代表意见建议进一步优化完善后落地实施；号召全校教职工统一思想、凝聚共识，锚定学校核心发展目标，凝心聚力、实干奋进，奋力开创学校高质量发展新局面。

大会在充分酝酿的基础上，发扬民主，选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、提案委员会。会议审议通过学校工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告、提案工作报告等专项报告。同时，大会审议通过《山东商务职业学院岗位聘期考核管理实施办法（2026修订版）》《山东商务职业学院教师职称评审办法（2026修订版）》《山东商务职业学院绩效工资实施分配意见（试行）》三项重要制度修订内容，进一步完善学校治理体系、健全激励保障机制。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。本次“双代会”的圆满召开，是学校总结过往硕果、擘画未来蓝图的重要契机，为“十五五”时期高质量发展筑牢思想基础、制度基础和群众基础。下一步，学校将全面贯彻落实本次“双代会”会议精神，以“双高引领、创新融合”为工作主题，坚守职教初心、深耕粮食特色，凝心聚力、踔厉奋发、真抓实干，全力攻坚双高建设、推进办学层次升级，持续深化产教融合、优化育人体系、提升办学品质，奋力谱写学校事业高质量发展崭新篇章，为区域经济社会发展和粮食行业转型升级培育更多高素质技能人才。（通讯员：张譞 撰稿：林杰新 张譞 审核：赵永刚 梁倩 值班审核：于晓芸）