本站讯 人工智能训练师、银行风控师、管理干部、网络安全管理员、航空乘务员、仪表工程师……我校“校园招聘月”活动正在如火如荼地进行中，腾讯烟台新工科研究院、佰康集团、长龙航空公司、山东赞稼餐饮、鲁南制药集团等来自各行各业的用人单位参与到此次集中招聘活动中，助力毕业生收获心动的offer。
今年以来，面对散点反复多发的疫情形势，学校扛起就业责任，想方设法拓宽就业渠道。依托“就选山东”2022年山东省高校毕业生省级集中招聘活动，整合校内校外多种资源，想方设法主动对接用人单位，结合“线上+线下”招聘形式，将就业服务送上门，为每名毕业生就业铺好路、搭好桥。
云端宣讲会，“及时雨”送来就业岗位
“真的没有想到今年竟然会是这样参加企业的宣讲会！线上宣讲会的形式既新奇，又像是一场‘及时雨’，让人很安心。”几天前，学校粮油食品学院邀请青岛益海嘉里集团开展了宣讲活动，有160余名学生参与。宣讲会结束后，一位粮油食品学院的学生激动地说，“因为疫情影响企业无法来到学校开展线下招聘会，但线上招聘会为我们提供了更多选择和机会，不仅使我加深了对企业的了解，也从上一级同学的实习经历介绍中，更加客观地认识了自己即将开始的就业生涯。”
云端宣讲会与招聘会作为疫情期间主要的就业工作形式，在此次秋季招聘会中发挥了重要的作用。据悉，此次校园招聘月活动期间，共有50余场线上线下宣讲会、招聘会将要举办。
因势而动，积极打造就业“云生态”
“受当前疫情发展影响，‘云端送岗’将是我们今后工作的重点内容”，说起线上招聘会，校企合作与就业工作处杨震介绍道，“目前我们正在搭建‘云面试间’，学校以打造完善的就业‘云生态’为目标，牢固树立‘为每名学生就业铺路搭桥’的观念，充分利用各方资源，完善‘云招聘’流程。下一步我们将充分发挥互联网在就业上的优势作用，促进供需双方的无缝对接，做好做实就业服务各项工作，将毕业生扶上马。”
打开一扇窗，实施校友就业促进计划
李少杰是从学校毕业多年的老校友，同时也是中粮集团潍坊分公司经理。前不久，在中粮进校园专场招聘会现场，他用自己的亲身经历为20级粮食工程技术专业和粮油储藏与检测专业的学生作宣讲。从企业文化到岗位需求，再到用人标准和人才培养，李少杰以校友的身份搭起了学生与企业之间顺畅沟通的桥梁。
用活用好校友资源，带动毕业生精准就业，我校自2022年起，主动实施校友就业促进计划，已召开校友专场招聘会20余场，在4月份召开的“书记校长访百企”线上对接活动中，校友企业就提供了800多个就业岗位，实实在在的帮助毕业生找到了好工作。同时，学校还打造“母校有约——校友大讲堂”招牌活动，聘请校友做就业导师，以现代产业经济发展为导向，不断开拓就业市场。
据悉，截至目前，我校“校园招聘月”活动已吸引492家企业报名，提供了4479个在招职位，网络招聘会简历投递达1079次。（通讯员、撰稿：孙超群 审核：范彩荣 梁倩 值班审核：成雪）
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